Motivation in Problemfällen

1. Zielgruppe

2. Zielsetzung

3. Umsetzung

Verwandte Themen

 

Zurückgehende Arbeitsleistung und problematisches Sozialverhalten von MitarbeiterInnen sind mitunter im persönlichen Bereich begründet: Probleme mit der/dem PartnerIn, Abhängigkeit von Alkohol, Tabletten, Spielsucht u.v.m.

Abhilfe lässt sich in diesen Fällen allein durch Gespräche mit den Betroffenen meist nicht schaffen. Vielmehr sind klare Maßnahmen erforderlich, um die Problemursache nicht noch zu fördern (z.B. Co-AlkoholikerIn).

 

               1. Zielgruppe

Leitende MitarbeiterInnen, Personalverantwortliche und Betriebsräte/-innen in Unternehmen, Dienstleistungsbetrieben und Non-Profit-Organisationen

 

               2. Zielsetzung

Der Workshop soll leitende MitarbeiterInnen, Personalverantwortliche und Betriebsräte motivieren, solche Probleme bei den MitarbeiterInnen wahrzunehmen und Strategien zu deren Bearbeitung zu entwickeln.

 

              3. Umsetzung

zweitägiger Workshop in einem Tagungshotel oder als Inhouse-Veranstaltung

Termine und Veranstaltungsorte auf Anfrage

Ausgehend von den Erfahrungen der TeilnehmerInnen werden sich theoretische Inputs mit praktischen Übungsphasen abwechseln.

 

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