Konflikte in Gruppen

1. Zielgruppe

2. Zielsetzung

3. Umsetzung

Verwandte Themen

 

Immer wieder treten bei Gruppen Störungen unterschiedlichster Art auf:

Zuspätkommen, Lustlosigkeit, offener Protest, stille Verweigerung u.v.m.

Unter den GruppenteilnehmerInnen und der/dem LeiterIn führen diese Störungen wiederum zu Konflikten und zu Aggressionen, die wenig produktiv sind.

 

               1. Zielgruppe

Menschen, die in und mit Gruppen arbeiten insbesondere aus dem Non-Profit-Bereich
 

               2. Zielsetzung

Die TeilnehmerInnen sollen lernen, Störungen in Gruppen und deren Ursachen rasch zu erkennen und angemessen und gezielt zu reagieren.

Dabei soll nicht unberücksichtigt bleiben, welchen Beitrag die/der LeiterIn zu der konfliktträchtigen Gruppensituation leistet.

 

              3. Umsetzung

5-tägiges Seminar in einer Bildungs- bzw. Tagungsstätte

Anhand konkreter Praxisbeispiele sollen Ursachen aufgedeckt und produktive und kreative Umgangsformen mit Gruppenkonflikten auf der Grundlage der Gestaltpädagogik entwickelt werden.

In der Reflexion der aufgearbeiteten Praxisbeispiele soll ein Blick auf theoretische Konzepte zur Erklärung von Störungen und Widerständen, insbesondere aus der Sicht der Gestalttheorie geworfen werden.

Das Seminar führt Beratung kreativ gemeinsam mit Waltraud Fischer, Gestalttherapeutin und Lehrsupervisorin am FPI (Fritz-Perls-Institut) durch.

Termine und Veranstaltungsorte auf Anfrage

 

               Verwandte Themen

Moderation in Teams und Gruppen

Konfliktmanagement und Mediation